Использован релиз 3.0.75
Для работы с документами кадрового учета в программе необходимо произвести настройки. При приеме на работу или кадровом перемещении не указывается график работы сотрудника. По умолчанию считается, что основной график работы сотрудников совпадает с производственным календарем при 40-часовой рабочей неделе. Производственный календарь указывается в настройке учета зарплаты на закладке "Зарплата" в разделе "График работы".
В табличной части документов "Прием на работу", "Кадровый перевод" (рис. 1):
- в колонке "Начисление" укажите, какие плановые начисления необходимо ежемесячно производить в пользу сотрудника в соответствии с условиями заключенного трудового договора (по умолчанию предлагается вид начисления "Оплата по окладу");
- в колонке "Размер" укажите плановый размер начисления с учетом неполного рабочего дня сотрудника.
О приеме сотрудника смотрите статью Прием на работу по совместительству.
Рис1