Какая ответственность грозит за заключение гражданско-правового договора вместо трудового?

Какая ответственность грозит за заключение гражданско-правового договора вместо трудового?

Документ

Постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.07.2020 № 16-2286/2020

Комментарий

Седьмой кассационный суд общей юрисдикции признал законным назначение наказания по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ за уклонение от заключения трудового договора. Штраф в размере 53 630 рублей назначила трудовая инспекция за заключение гражданско-правового договора вместо трудового.

Организация провинилась тем, что заключала договоры возмездного оказания услуг по комплексному обслуживанию мест общего пользования, расположенных в многоквартирных домах и на придомовой территории, фактически регулирующие трудовые отношения.