1С Зарплата и управление персоналом

Кадровая политика предприятия значительно оптимизируется с внедрением данного решения в его работу. При этом подвергается автоматизации работа различных служб компании, начиная от линейных руководителей и до бухгалтерского отдела, ведущего отчетность. Функционирование же службы управления персоналом и вовсе переходит на более высокий уровень.

Направления, по которым происходит функционирование и управление с помощью данного решения:

• исчисление взносов, налоговых выплат и зарплат;
• отражение их в затратах компании;
• управление расчетами с сотрудниками;
• учет и анализ имеющегося контингента;
• поиск кадров для отдельных направлений;
• планирование необходимости кадров;
• аттестация, планирование компетентности сотрудников;
• управление обучением и мотивацией кадров;
• планирование занятости сотрудников;
• трудовые отношения (в т.ч. кадровое производство).

Для всего этого предоставляется качественный инструментарий, с помощью которого все операции, контроль, управление и анализ становятся намного проще. При этом во многих случаях минимизируется вероятность ошибок, базирующихся на человеческом факторе.

Преимущества данного решения

1С.ЗУП.8 является прикладным решением нового поколения. Доступ к нему обеспечивается для всех подразделений, участвующих в организации оптимальной работы персонала. Предназначенное для комплексной автоматизации вышеозначенных направлений, оно может внедряться на предприятиях любого уровня, в том числе и имеющих развитую юридическую структуру. При этом существуют определенные конфигурации, способные подходить под конкретную специфику предприятий.

Можно вести учет работы нескольких организаций, в том числе и входящих в холдинг. Для каждого отдельного предприятия может вестись регламентированный учет, а по предприятию в целом – управленческий учет. Оба вида при этом ведутся параллельно.

Данный продукт способен легко интегрироваться с другим ПО от 1С, что значительно повышает организационный потенциал, удобство управления и составления отчетности.